新湖南客户端3月19日讯（通讯员 唐毅刚 肖逸欣）今年，东安县劳动人事争议调解仲裁工作以构建和谐劳动关系为宗旨，紧紧围绕人力资源和社会保障工作大局，认真贯彻实施“推进市域社会治理现代化”建设，狠抓劳动人事争议案件处理，努力推动基层调解组织和实体化建设，各项工作取得了明显成效。
截止目前东安县共成立劳动人事争议基层调解委员会22个，其中在全县各乡镇共设立14个，在大型企业设立6个，县直单位2个。聘任专（兼）职调解员46人，乡镇覆盖率达100%。
今年来，东安县劳动人事争议仲裁部门在县委、县政府的全力支持下，把加强基层调解平台建设作为一项基础性的工作来抓，依靠自身的组织优势，将劳动人事争议调解组织推行到所有乡镇，形成了争议调解工作新格局。首先，由该县劳动人事争议仲裁委员会制订“劳动人争议调解委员会工作职责”、“ 劳动人事争议调解制度”、“ 劳动人事争议调解程序”等一系列制度，明确工作职责，规范工作程序。其次，建立走访检查制度，得用“近、访、解”活动的开展，对各乡镇进行走访检查，了解各乡镇劳动人事争议调解工作开展情况。再是为了增强劳动人事争议调解工作效果，针对不同类型的劳动争议，实施主动介入调解法、上下联动调解法、全程跟踪调解法，显著提高了调解效率。
目前，东安县劳动人事争议仲裁基层调解组织共受理仲裁案件38件，涉案人数38人，涉案金额98万元，结案35件，结案率92%。群众满意程度得到进一步提高。
责编：田文
来源：东安县融媒体中心
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